
株式会社DOTFINDが提供する採用マーケティングSaaS「LEADFOR」は、サービス提供開始から約5ヶ月で、導入企業全体のタレントプール登録者数が累計7万人を突破したことをPR TIMESにて発表しました。
毎年ゼロから母集団を集め直す従来型の採用から、再びアプローチできる“自社専用の候補者データベース”を蓄積する採用へ。様々な業界の大手企業を中心に、その転換が広がっています。
導入企業では、プレファレンススコアを起点に選考体験を見直したことで内定承諾数が2.6倍に増加した事例や、導入1ヶ月でタレントプール経由の応募20件・内定2名を創出した事例も生まれています。
タレントプール採用やパーソナライズしたアプローチに関心をお持ちの人事・採用担当の皆さまに、施策推進の判断材料としてお役立ていただける内容です。
本リリースの詳細については、以下のプレスリリースをご覧ください。
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